Щодо проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями апарату Кролевецького районного суду покладених на них обов’язків і завдань за підсумками роботи у 2014 році

Відповідно Наказу керівника апарату суду від 04.03.2015р. №08к-ос «Про проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями апарату Кролевецького районного суду покладених на них обов’язків і завдань у 2014 році» у березня 2015 року була проведена щорічна оцінка виконання державними службовцями суду покладених на них обов’язків та завдань у 2014 році.

         При оцінюванні результатів роботи державних службовців Кролевецького районного суду за 2014 рік бралися до уваги виконання ними посадових обов’язків, визначених посадовими інструкціями, завдань та окремих доручень. Обговорення результатів оцінювання проводилося окремо з кожним працівником на співбесіді з безпосереднім керівником. Така співбесіда проходила в неформальній обстановці, мала рекомендаційний та роз’яснювальний характер, були окреслені і досягнуті домовленості щодо виконання завдань на наступний рік, визначення необхідності підвищення кваліфікації, надано рекомендації щодо здобуття освіти відповідного спрямування. За результатами оцінювання були відзначені позитивні результати роботи.

         Аналізуючи оцінки, виставлені безпосередніми керівниками, вбачається, що з 15 державних службовців, які підлягали щорічному оцінюванню, підсумкову оцінку «добре» отримали 15 працівників, що свідчить про дієву спроможність цих працівників виконувати завдання, покладені на апарат Кролевецького суду.

         Не підлягали щорічному оцінюванню за результатами роботи за 2014 рік 2 державних службовця: один – у зв’язку з виходом на роботу після відпустки до досягнення дитиною трьохрічного віку; один - у зв’язку з займанням іншої посади (на час проведення щорічної оцінки).

         Оскаржень державними службовцями результатів щорічної оцінки не було.

         За результатами проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями Кролевецького районного суду посадових обов’язків і завдань у 2014 році можна зробити висновок, що працівники відповідально і сумлінно віднеслись до щорічного оцінювання.

консультант з кадрової роботи

Кролевецького районного суду                                                          Копа Л.М.